предыдущая | содержание | следующая

Лабораторная работа № 16
Табличный процессор Microsoft Excel

          Разработка автоматизированной информационной системы по начислению заработной платы.

Исходя из учетных сведений о сотрудниках отдела, количества отработанных дней, тарифных разрядов и коэффициентов, процентных ставок сформировать ведомость выдачи заработной платы.

Все таблицы должны быть наглядно оформлены (обрамление, заливка цветом, размер шрифт). Все денежные значения должны быть отображены с двумя знаками после запятой, стаж с одним знаком,

Все листы должны иметь краткое название отражающие содержание таблиц (например, уч.свед).

В больших таблицах необходимо зафиксировать области шапки таблиц и ФИО (Окно Фиксировать области, фиксируется область левее и выше курсорной рамки).

Алгоритм расчета

В справочнике учетные сведения столбцы - Тарифный разряд, Членство в профсоюзе, Совместитель заполнять, используя возможность выбора из списка. На данные Дата начала трудовой деятельности, Тарифный разряд, Количество иждивенцев и Процент удержания по исп. листам должна быть установлена проверка типа данных и мин., макс. значение.

Использовать возможность выбора из списка и при вводе названия расчетного месяца и количества рабочих дней в расчетном месяце во входной форме 4.

Все Фамилии И.О. вводятся один раз во входную форму 3, в остальных таблицах должна быть только ссылка на эту форму.

В промежуточной форме 1 Тарифный коэффициент выбирается из Тарифного справочника соответственно Тарифному разряду работника - использовать функцию ПРОСМОТР. Стаж определяется на дату расчета от даты начала трудовой деятельности с помощью функции ДНЕЙ360 и поделить на 360. Процент оплаты больничного листа определяется соответственно стажу - использовать функцию ЕСЛИ. Все расчеты в Расчетно-платежной ведомости, кроме суммирования и вычитания, должны проводиться с помощью функции ОКРУГЛ (округление до двух знаков, т.е. до копеек).

Названия промежуточной формы 2 и выходной формы должны в названии содержать ячейку, отражающую месяц и год, за который считается заработная плата (на основании даты расчета с помощью формата данных).

Оклад = минимальная з/п {вх.ф. 2}* тарифный коэффициент {вх.ф. 3}.

3арплата = оклад / количество рабочих дней в месяце {вх.ф. 4} * количество отработанных дней {вх.ф. 4}.

Начислено по больничному листу = оклад / количество рабочих дней в месяце {вх.ф. 4} * количество дней по б/л {вх.ф. 4} * процент оплаты б/л {вх.ф. 3}.

Аванс = оклад * процент выданного аванса {вх.ф. 4}.

 Входная форма 1. Тарифный справочник

Входная форма 2 Справочные данные

Входная форма 4. Табель учета рабочего времени

Подоходный налог (если совместитель) =  процент подоходного налога{вх.ф.2} * начислено всего.

Подоходный налог (если не совместитель) = процент подоходного налога{вх.ф.2} * начислено всего - вычет на 1 работника{вх.ф.2} - количество иждивенцев {вх.ф.3}* вычет на 1 иждивенца {вх.ф.2}. Если полученное значение отрицательное, то подоходному налогу присваивается значение 0.

Удержано по исп. листам = (начислено всего - сумма подоходного налога) * процент удержания по исп. листам {вх.ф.3}.

Профсоюзный налог=начислено всего * процент профсоюзного налога {вх.ф. 2}, если "членство в профсоюзе" = "да", иначе профсоюзный налог равен 0.

К выдаче = начислено всего - удержано всего.

 Промежуточная форма 1. Тарифный коэффициент и процент оплаты больничных листов